Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in der Technologie-Architektur eines führenden Unternehmens zu übernehmen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Energielösungen spezialisiert hat und eine nachhaltige Zukunft gestaltet. Es legt großen Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit der neuen Position wollen sie ihre technische Führungsstärke weiter ausbauen und spannende Projekte vorantreiben.

Enterprise Architect (m/w/d) in Genf

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Vitols Unternehmens-Technologie-Blueprints, Definition der Zielarchitekturen für wichtige Geschäftssysteme, Plattformen und Hochdurchsatz-Integrationsschichten unter Verwendung des BDAT-Modells.
• Aufbau eines leichten, agilen Architekturberatungsrahmens zur Überprüfung risikobehafteter technischer Entscheidungen, zentraler Integrationspunkte und bedeutender Anbieterwahlen ohne Unternehmensfriktion oder Verzögerung der Geschäftsprozesse.
• Festlegung technischer und integrativer Leitlinien basierend auf den Grundprinzipien von Vitol, Erhöhung des Bewusstseins innerhalb der Technologie-Teams und Identifikation technischer Schulden mit Empfehlungen zu ihrer Ablösung.
• Definition klarer Entscheidungskriterien für maßgeschneiderte Softwarelösungen versus Standardplattformen, systematisches Eliminieren veralteter technischer Schulden, Shadow IT und redundanter Plattforminvestitionen in den Fachbereichen.
• Verantwortung für die Anwendung, Steuerung und Überwachung der Plattform- und Technologielandschaft, inklusive der Zuordnung zu Verantwortlichen und Geschäftsbereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Handel, dem technischen Leitungsteam, CyberOps sowie Cloud- und Infrastrukturteams.
• Förderung der neu geschaffenen Funktion innerhalb des Unternehmens durch Rekrutierung, Entwicklung und Bindung zukünftiger Enterprise Architects.
• Verantwortung für den Technologiebedarfsmanagement-Prozess.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Promotion in einer technischen Disziplin.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder technischen Führung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position.
• Nachweisliche Erfolge bei der Etablierung schlanker und pragmatischer Architektur-Governance-Modelle.
• Praktische Erfahrung im Design moderner, ereignisgesteuerter Architekturen.
• Umfassendes Verständnis cloud-nativer Anwendungsmodelle.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von KI- und agentischen Fähigkeiten.
• Sicherstellung, dass Sicherheits- und Resilienz-Aspekte bei allen Architekturentscheidungen stets im Fokus stehen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Definition klarer Entscheidungskriterien für maßgeschneiderte Softwarelösungen versus Standardplattformen, systematisches Eliminieren veralteter technischer Schulden, Shadow IT und redundanter Plattforminvestitionen in den Fachbereichen.
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• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Handel, dem technischen Leitungsteam, CyberOps sowie Cloud- und Infrastrukturteams.
• Förderung der neu geschaffenen Funktion innerhalb des Unternehmens durch Rekrutierung, Entwicklung und Bindung zukünftiger Enterprise Architects.
• Verantwortung für den Technologiebedarfsmanagement-Prozess.

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• Praktische Erfahrung im Design moderner, ereignisgesteuerter Architekturen.
• Umfassendes Verständnis cloud-nativer Anwendungsmodelle.
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