Sind Sie ein erfahrener Rechtsanwalt mit Fachkenntnissen im internationalen Handel und Sanktionen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanz- und Rechtsbereich, die sich der Einhaltung internationaler Sanktionsbestimmungen verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Innovation und Integrität zentrale Werte sind. Mit der Einstellung eines neuen Legal Counsel – Trade Sanctions wollen sie ihre Expertise im Bereich der internationalen Handelssanktionen weiter stärken.

Legal Counsel - Trade Sanctions (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Als Legal Counsel – Trade Sanctions, werden Sie in einer neu geschaffenen Position die Gruppe rechtlich beraten, insbesondere in sanktionsbezogenen Angelegenheiten.
• Sie bieten praktische, grenzüberschreitende Rechtsberatung, überwachen die sich entwickelnden internationalen Sanktionen und unterstützen Risikominderungsstrategien für die globalen Operationen von Zürich.
• Rechtliche Beratung und Recherche, um praktische, zielorientierte Lösungen für relevante Stakeholder bei komplexen, mehrstaatlichen Sanktionen zu liefern.
• Unterstützung bei Ermittlungen zu potenziellen Verstößen gegen Sanktionen, Koordination mit externen Anwälten und Regulierungsbehörden.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und Entwicklungen im Sanktionsbereich (UNO, EU, USA, UK, Schweiz) und Unterstützung bei der Übersetzung in praktische Hinweise für das Geschäft.
• Zusammenarbeit mit Compliance und anderen Funktionen, Beratung und Beitrag der rechtlichen Perspektive bei der Gestaltung interner Richtlinien, Politiken und des Sanktionsansatzes der Gruppe.
• Verwaltung der Dokumentation, Nachverfolgung und Nachbereitung von Sanktionen, inklusive Pflege von Sanktionen-Klauseln und gemeinsamer Wissensressourcen.
• Unterstützung des Sanctions Lawyers Network, insbesondere bei der Vorbereitung von Updates und der Koordination der Informationsflüsse zwischen den Teilnehmern.
• Unterstützung bei sonstigen ad hoc Themen im Rahmen des Teams Corporate Center Legal.

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder eine äquivalente berufliche Rechtsqualifikation in einer EU/UK/US-Herkunft.
• Mindestens 2-4+ Jahre relevante Berufserfahrung bei einer internationalen Kanzlei oder in einer unternehmenseigenen Rechtsabteilung, Erfahrung im Bereich Handelssanktionen, AML oder internationalem Wirtschaftsrecht.
• Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Sanktionenregelungen, insbesondere EU, UK, US, Schweiz.
• Klare, präzise und korrekte Sprachführung, Fähigkeit komplexe rechtliche Konzepte in verständliche Handlungsanleitungen umzusetzen.
• Proaktive, autonome und pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entwicklung risikobasierter, geschäftsorientierter Lösungen.
• Hohe Integrität und gutes Urteilsvermögen, professionelles Auftreten bei sensiblen oder zeitkritischen Themen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Exzellente Analyse-, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, starke rechtliche Instinkte und ausgeprägtes Problemerkennungsgeschick.
• Mehrere u. a. konkurrierende Aufgaben und Prioritäten effizient managen, auch unter Druck ruhig und organisiert bleiben.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Vertrautheit mit rechtlicher und Risikomanagement-Software.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie ein erfahrener Rechtsanwalt mit Fachkenntnissen im internationalen Handel und Sanktionen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanz- und Rechtsbereich, die sich der Einhaltung internationaler Sanktionsbestimmungen verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Innovation und Integrität zentrale Werte sind. Mit der Einstellung eines neuen Legal Counsel – Trade Sanctions wollen sie ihre Expertise im Bereich der internationalen Handelssanktionen weiter stärken.

Legal Counsel - Trade Sanctions (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Als Legal Counsel – Trade Sanctions, werden Sie in einer neu geschaffenen Position die Gruppe rechtlich beraten, insbesondere in sanktionsbezogenen Angelegenheiten.
• Sie bieten praktische, grenzüberschreitende Rechtsberatung, überwachen die sich entwickelnden internationalen Sanktionen und unterstützen Risikominderungsstrategien für die globalen Operationen von Zürich.
• Rechtliche Beratung und Recherche, um praktische, zielorientierte Lösungen für relevante Stakeholder bei komplexen, mehrstaatlichen Sanktionen zu liefern.
• Unterstützung bei Ermittlungen zu potenziellen Verstößen gegen Sanktionen, Koordination mit externen Anwälten und Regulierungsbehörden.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und Entwicklungen im Sanktionsbereich (UNO, EU, USA, UK, Schweiz) und Unterstützung bei der Übersetzung in praktische Hinweise für das Geschäft.
• Zusammenarbeit mit Compliance und anderen Funktionen, Beratung und Beitrag der rechtlichen Perspektive bei der Gestaltung interner Richtlinien, Politiken und des Sanktionsansatzes der Gruppe.
• Verwaltung der Dokumentation, Nachverfolgung und Nachbereitung von Sanktionen, inklusive Pflege von Sanktionen-Klauseln und gemeinsamer Wissensressourcen.
• Unterstützung des Sanctions Lawyers Network, insbesondere bei der Vorbereitung von Updates und der Koordination der Informationsflüsse zwischen den Teilnehmern.
• Unterstützung bei sonstigen ad hoc Themen im Rahmen des Teams Corporate Center Legal.

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder eine äquivalente berufliche Rechtsqualifikation in einer EU/UK/US-Herkunft.
• Mindestens 2-4+ Jahre relevante Berufserfahrung bei einer internationalen Kanzlei oder in einer unternehmenseigenen Rechtsabteilung, Erfahrung im Bereich Handelssanktionen, AML oder internationalem Wirtschaftsrecht.
• Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Sanktionenregelungen, insbesondere EU, UK, US, Schweiz.
• Klare, präzise und korrekte Sprachführung, Fähigkeit komplexe rechtliche Konzepte in verständliche Handlungsanleitungen umzusetzen.
• Proaktive, autonome und pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entwicklung risikobasierter, geschäftsorientierter Lösungen.
• Hohe Integrität und gutes Urteilsvermögen, professionelles Auftreten bei sensiblen oder zeitkritischen Themen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Exzellente Analyse-, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, starke rechtliche Instinkte und ausgeprägtes Problemerkennungsgeschick.
• Mehrere u. a. konkurrierende Aufgaben und Prioritäten effizient managen, auch unter Druck ruhig und organisiert bleiben.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Vertrautheit mit rechtlicher und Risikomanagement-Software.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.