Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Human Resources Bereich auf das nächste Level zu heben?

jobs-schweiz.ch vernetzt qualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalprozesse widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Firmenkultur, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, die HR-Services effizienter und qualitativ hochwertiger zu gestalten.

Mitarbeiter:in HR Service Center (m/w/d) in Lyss

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding.
• Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität.
• Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den genannten Bereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen.
• Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarem Studium.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem HR-Service Center oder einer vergleichbaren Position.
• Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des gesamten HR Life Cycle.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und Serviceorientierung.
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office-Palette.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den genannten Bereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
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• Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen.

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• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem HR-Service Center oder einer vergleichbaren Position.
• Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des gesamten HR Life Cycle.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit.
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• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office-Palette.

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