Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Personalwesen?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, führend in ihrer Branche zu sein. Die Unternehmenskultur legt grossen Wert auf Teamarbeit, Integrität und Innovation. Als Teil dieses Teams werden Sie maßgeblich zur effizienten Personal- und Lohnadministration beitragen und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.

Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (m/w/d) in Seon

Ihre Aufgaben

• Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
• Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
• Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
• Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
• Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
• Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
• Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
• Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
• Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
• Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
• Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
• Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.